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来定制西服的人心里在想啥?

       工作服定制厂家

  销售就是一场心理博弈,你了解了来定制西服的客户是怎么想的,成交率就又上升了几分。人的心理活动最是捉摸不定,作为定制行业从业者,又不得不研究用户心理,希望以此为契机,使龙岗工作服定制厂家做出来的服装满足客户的心理预期。相信有很多定制店遇到过这些问题:客户的选择明明不适合,却仍坚持己见?

       量体时一切让定制店定,试衣又不满意?想尝试新色彩花纹,最后还是定了黑灰?... ...那些选择定制西服而不购买成衣的客户,到底有怎样的心理活动呢?下面只针对普遍意义上的典型事例,探究一下客户心理活动的基本规律。需要一套西服,最终选择宝安工作服定制厂家的客户普遍存在以下四种心理活动:

       表现自我。表达生活态度,选择生活方式,彰显个性,通过定制西服表现自我是比较容易实现的方式之一,这种心理活动仍占定制需求主流。量体前需要先了解一下客户对以往所穿西服的感观:尺寸不合适?(上衣不合身,不是袖子太短就是后背不平;龙华工服制作裤子不是太肥就是太长)面料手感不好?做工太糙?

       领子太宽或者太窄,款式显得老气?性价比不高,名牌西服价格贵,尺寸还不合适......遇到客户这样描述自己过往所穿的西服时,不要觉得客户太挑剔,这样的客户拥有的就是想要表现自我的心理需求,定制店要做的就是仔细聆听,针对性的调整后续服务。针对想要表现自我的定制客户,深圳工作服定制厂家要做的就是尽量去解决客户过往所穿西服没解决的那部分心理需求,体现出定制的优势。

       尺寸不合适就通过试衣解决尺寸问题,追求做工就推荐高档工艺,品牌西服嫌贵就推荐更划算的性价比。一般来说,有四种主要的经营观念,即生产观念、产品观念、推销观念、市场营销观念。这就要求企业必须制定可行的营销规划,男士西装定制组织、协调、执行营销活动,并及时评估和控制营销活动的绩效。

  而且越来越多的企业受环境变化的影响开始采用社会市场营销观念,在竞争日益激烈的市场上,以市场营销观念为主导的企业,将获得更大的利润和更长久的竞争优势。深圳大衣定制在服装营销活动中,关于服装设计师的地位和作用,存在两种不同的观点。一种观点认为设计师应该在服装品牌中处于主导地位。

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